| View previous topic :: View next topic |
| Author |
Message |
Totto_Dahlum Rutinert
Joined: 25 Oct 2004 Posts: 530
|
Posted: 28.01.2015 12:27 Post subject: |
|
|
| Hvis sportslig leder skal sørge for best mulig sammensetning av A-stallen over tid,hva blir da oppgavene til Head of recruitment? |
|
| Back to top |
|
 |
Cyrilp Veteran
Joined: 03 Aug 2008 Posts: 4075 Location: Elsker Molde by, ikke MFK... Savner alltid Nidaros.
|
Posted: 28.01.2015 12:33 Post subject: |
|
|
Å sørge for en best mulig spillersammensetning i RBKs a-stallen på kort sikt
Å sørge for en best mulig spillersammensetning i den samme a-stallen over tid
Å jobbe for at utviklingsavdelingen, SalMarakademiet, utvikler best mulig
Å forstå en klubb som RBKs ambisjoner og økonomiske forutsetninger.
Hmmm... så det man sier er:
1. Du skal skaffe nødkjøp på kort sikt
2. Du skal kjøpe talentfulle unge spillere
3. Du skal bistå til at vi får utviklet unge spillere selv
4. Du må forstå at vi er rævkjørt økonomisk og at du ikke får penger til å utføre punkt 1 og 2 _________________ Samhandling: Et begrep som benyttes om koordinering og gjennomføring av aktiviteter i en prosess der ingen enkelt person eller institusjon har et totalansvar for prosessen. |
|
| Back to top |
|
 |
Strand Veteran

Joined: 22 Jul 2005 Posts: 6495
|
|
| Back to top |
|
 |
Eru Veteran
Joined: 06 Sep 2002 Posts: 3229
|
Posted: 28.01.2015 12:44 Post subject: |
|
|
| Hovedtrener i Rosenborg har ansvar for sammensetningen av A-stallen og sportslig leder vil få ansvar for at dette blir gjennomført i praksis ved kartlegginger, forhandlinger og kontraktsinngåelser |
|
| Back to top |
|
 |
1972 Miami Dolphins Legende

Joined: 30 Jul 2007 Posts: 18610 Location: Oslo
|
Posted: 28.01.2015 12:45 Post subject: |
|
|
| Ser da ut som SD vil få ansvaret for overganger, gledelig! |
|
| Back to top |
|
 |
ace Veteran

Joined: 05 Apr 2005 Posts: 4337 Location: Stiftstaden
|
Posted: 28.01.2015 12:45 Post subject: |
|
|
Tror det ligger innbakt i disse linjene
| Quote: | | Hovedtrener i Rosenborg har ansvar for sammensetningen av A-stallen og sportslig leder vil få ansvar for at dette blir gjennomført i praksis ved kartlegginger, forhandlinger og kontraktsinngåelser. |
I alle fall slik jeg tolker det, men vil ikke sitte med hovedansvaret for spillerlogistikken. Men i nært samarbeid med hovedtrener om man legger godviljen til.  _________________ Svart og hvit for alltid! |
|
| Back to top |
|
 |
Strand Veteran

Joined: 22 Jul 2005 Posts: 6495
|
Posted: 28.01.2015 12:45 Post subject: |
|
|
| Skal vi tolke det dithen at "head of recruitment" var en kortvarig affære? |
|
| Back to top |
|
 |
ace Veteran

Joined: 05 Apr 2005 Posts: 4337 Location: Stiftstaden
|
Posted: 28.01.2015 12:50 Post subject: |
|
|
Tror og håper det. _________________ Svart og hvit for alltid! |
|
| Back to top |
|
 |
Stano_11 Veteran
Joined: 16 Feb 2004 Posts: 2988
|
Posted: 28.01.2015 12:51 Post subject: |
|
|
Må si at det er særdeles uvanlig at en toppklubb (ja må vel kalle den det) lyser ut stillingen som Sportslig leder.... Er styret så bortevekke at de ikke klarer å headhunte den beste kandidaten selv???
merkelig merkelig merkelig |
|
| Back to top |
|
 |
Strand Veteran

Joined: 22 Jul 2005 Posts: 6495
|
Posted: 28.01.2015 12:52 Post subject: |
|
|
| Det er bare for å øke oppmerksomheten, slik at flest mulig kandidater der ute våkner opp. |
|
| Back to top |
|
 |
1972 Miami Dolphins Legende

Joined: 30 Jul 2007 Posts: 18610 Location: Oslo
|
Posted: 28.01.2015 12:55 Post subject: |
|
|
Stano_11, du sprer galle i alle tråder om dagen.
Om de ikke hadde lyst ut stillingen så hadde dine, mine og de flestes innlegg sett slik ut:
| Quote: | | Herregud, igjen viser RBK at de skal gå for elendige valg basert på etternavn, kompiser og folk de kjenner. Tør ikke lyse ut stillingen, ansetter en som har vandret på brakka i 20 år istedenfor. Avantas og RBK går hånd i hånd, tør ikke lyse ut stillingen og gi kandidater utenfor en sjanse. Faens inngrodde amatører. Skinnprosess! |
Istedenfor så gjør de det folk egentlig vil/burde ville, nemlig lyse ut stillingen. Men hva skjer, joda, det er skikkelig galt det også...  |
|
| Back to top |
|
 |
toki Veteran

Joined: 14 Nov 2007 Posts: 1668
|
Posted: 28.01.2015 12:57 Post subject: |
|
|
Vet ikke hvor godt "grundig prosess" rimer med en søknadsfrist på 8 dager.. _________________ 04.12.96 |
|
| Back to top |
|
 |
SeG Veteran
Joined: 18 Mar 2011 Posts: 6956 Location: Trøndelagia
|
Posted: 28.01.2015 13:00 Post subject: |
|
|
Synes selv det samsvarer med mye av det som skjer på brakka som også er en del av grundige prosesser _________________ I have as much authority as the Pope. I just don’t have as many people who believe it.
- George Carlin -
Formerly known as STRANDerGUD |
|
| Back to top |
|
 |
Jonas Veteran

Joined: 30 Jul 2005 Posts: 6642 Location: Oslo
|
Posted: 28.01.2015 13:10 Post subject: |
|
|
Apropos sportslig leder-stillingen; meget interessant artikkel fra Gary Neville om hvordan Southampton jobber.
“Whether they are fired or attracted to another club, as with Mauricio [Pochettino], you have to be as far ahead with potential coaches as potential players. So I’m always tracking managers and coaches. What’s their style of play, how successful are they, what’s their personality like – so you can be ahead of the game. So I’m always looking at five or six potential managers who have already impressed me. It’s made it quicker. We’re not having off the wall discussions.
“I don’t have the owner appointing a manager and saying: ‘By the way, you’ve got to work with this sporting director.’ I control that whole process. It makes it a lot easier. I’m able to tell them we’re looking to keep them in the job for as long as possible - as opposed to somebody who’s looking over their shoulder and almost looking for reasons to move them on.”
Om overganger:
So far so good, but with so many clubs making mediocre or outright bad decisions in the transfer market, I ask Reed who calls the shots at St Mary’s. January signings, for example, would involve him, the chief scout, the head of recruitment and, of course, Koeman.
“The first stage is – what do we think we need?” Reed starts out. “We audit the squad. Then Ronald might say – we need another winger, or cover at centre-back, or whatever. We then have a discussion about the type of player. The coach can then leave the recruitment department to discuss potential targets, and these would then be set out for Ronald - 'Do they fit, what would be your preferences in order?'"
Reed and Koeman then discuss the finance. “My role is getting Ronald what he wants. My job is to support him. At no time was it better illustrated than in the summer when we did something like 22 transactions in a very limited space of time and got a good strong squad together for the start of the season.
“Initially my job is to identify coaches who will buy into it [the club model] because of the track record they’ve got and the style they play. We look for evidence that they’ve brought young players through before.
“So far I’ve hit the nail on the head with managers who have a very similar philosophy – and that’s what attracted them to the club. Ronald is evidence of that. It didn’t take long for him to buy into what we’re trying to do. I’m entrusted to do the recruitment from minute one, to the point where I present the manager to the board as the one I want to appoint.
Verdt å lese denne også: Football philosophy: What does it mean and does your team have one?
Ganske aktuelle spørsmål og tema for RBK. _________________ No al calcio moderno |
|
| Back to top |
|
 |
Snabeltann Veteran

Joined: 07 Jul 2012 Posts: 1146
|
Posted: 28.01.2015 13:11 Post subject: |
|
|
| Stano_11 wrote: | Må si at det er særdeles uvanlig at en toppklubb (ja må vel kalle den det) lyser ut stillingen som Sportslig leder.... Er styret så bortevekke at de ikke klarer å headhunte den beste kandidaten selv???
merkelig merkelig merkelig |
Kan oppfattes slik. Kan også være at de har navn på blokka men vil øke søkefeltet, skader jo ikke å gi eventuelle kandidater muligheten til å si seg tilgjengelig. Ser det er knapt ei uke frist, så kan jo umulig være at de baserer hele søket på denne annonsen.
Syns det er fint at de lyser ut stillingen, nå vet vi i det minste hva ansvarsområdene til neste SL blir. |
|
| Back to top |
|
 |
Eru Veteran
Joined: 06 Sep 2002 Posts: 3229
|
Posted: 28.01.2015 13:14 Post subject: |
|
|
| Ser ikke noe problem i at stillingen lyses ut. Den paranoide delen av meg tror dog at de her har bestemt seg for hvem de skal ha, og kjører utlysning med kort frist slik at det de skal kunne vise til en bred og god prosess. |
|
| Back to top |
|
 |
gollumLAD legend Veteran

Joined: 15 Jul 2012 Posts: 1298 Location: Trondheim
|
Posted: 28.01.2015 13:14 Post subject: |
|
|
Hvorfor de bare ikke signerer TKK er så sykt ufattelig. Hvem venter de på? Damien Comolli? _________________ "Ikke ta den."
RBKweb Banter Crew
Party Læven Crew(PLC)
Anti Håkon Jørgensen
ULB
#JeSuisMessi
| Rånny wrote: | JanneB har talt.
Ta dere en bolle og feir sølvet! |
Rabona
http://www.rbkweb.no/foru...74#1002174 |
|
| Back to top |
|
 |
Frankiefourfingers Veteran

Joined: 01 Mar 2008 Posts: 3837
|
Posted: 28.01.2015 13:19 Post subject: |
|
|
| Hvorfor dra fram TKK igjen. Han har takket ja til et annet prosjekt og er ikke aktuell. |
|
| Back to top |
|
 |
gollumLAD legend Veteran

Joined: 15 Jul 2012 Posts: 1298 Location: Trondheim
|
Posted: 28.01.2015 13:24 Post subject: |
|
|
Ting kan snu fort i fotballverden. _________________ "Ikke ta den."
RBKweb Banter Crew
Party Læven Crew(PLC)
Anti Håkon Jørgensen
ULB
#JeSuisMessi
| Rånny wrote: | JanneB har talt.
Ta dere en bolle og feir sølvet! |
Rabona
http://www.rbkweb.no/foru...74#1002174 |
|
| Back to top |
|
 |
Zorac Forumsjef

Joined: 08 May 2005 Posts: 19489 Location: Lillestrøm
|
Posted: 28.01.2015 13:26 Post subject: |
|
|
Personlig har jeg en liten magefølelse (for what it's worth) for at TKK ikke er totalt uaktuell. Nå lyses stillinga ut, så da håper jeg han i hvert fall melder interesse. TKK passer etter mitt skjønn stillingsbeskrivelsen som hånd i hanske.
Jeg skal ikke diktere navn, det har jeg ikke kunnskap nok til, men jeg ber til alle guder i plenum om at det her bli gjennomført en god og grundig prosess. Da med trykk på gjennomført, ikke at det bare blir fremstilt slik. _________________ Influencer™ |
|
| Back to top |
|
 |
Snabeltann Veteran

Joined: 07 Jul 2012 Posts: 1146
|
Posted: 28.01.2015 13:34 Post subject: |
|
|
| Eru wrote: | | Den paranoide delen av meg tror dog at de her har bestemt seg for hvem de skal ha, og kjører utlysning med kort frist slik at det de skal kunne vise til en bred og god prosess. |
er nok ganske sannsynlig, de kan ikke realistisk forvente særlig mange seriøse søkere med en frist på såvidt ei uke. |
|
| Back to top |
|
 |
ode Veteran
Joined: 06 Sep 2002 Posts: 2285 Location: Bæste byen i lainne
|
Posted: 28.01.2015 14:13 Post subject: |
|
|
Ei uke er vel helt greit! De ber om en kortfattet søknad, og en noenlunde oppdatert CV bør vel de fleste som opererer i direktørskiktet ha. Hvis du i det hele tatt reflekterer over at dette er en interessant ufordring, sender du en mail med CV'n din og noen linjer om hvorfor du ønsker jobben. Tar max en halv time.
Avklaring med nåværende jobb og kjærring kan du ta etter at søknaden er sendt.
 _________________ Visjon: "Begeistrer Europa med artig og angrepsvillig fotball" |
|
| Back to top |
|
 |
nidaros997 Veteran
Joined: 03 Aug 2007 Posts: 2514
|
Posted: 28.01.2015 14:17 Post subject: |
|
|
Gledelig med en ordentlig stillingsutlysning, slik at hvis man lander på f.eks. Mini, så kan ingen hevde at det var kameraderi og en typis intern RBK-ansettelse.
Den korte tidsfristen tror jeg ikke spiller noen rolle i denne sammenheng. De som har mest lyst på en slik stilling har sannsynligvis visst en stund at det vil komme en utlysning.
Derimot er det kanskje et problem at utlysningen kommer først nå på et stadium hvor laget allerede er i oppkjøringsfasen, og hvor eventuelle kandidater kanskje vil trenge oppsigelsestid i den jobben de fratrær. Hvis sportslig leder skal komme på plass så hurtig som mulig risikerer man at det er hovedsakelig arbeidsledige trenere og tv-eksperter som kan tiltre snarlig (selv om 'snarlig ansettelse ønskes' ikke er nevnt i utlysningen).
Denne utlysningen burde vært på utlyst allerede i fjor sommer, men dette ble vel ikke mulig før Hoftun som innehadde stillingen gikk med på en omorganisering og signerte ny arbeidskontrakt med samme arbeidsgiver. |
|
| Back to top |
|
 |
danielsk Veteran
Joined: 12 Jul 2013 Posts: 1271
|
Posted: 28.01.2015 14:24 Post subject: |
|
|
| Jeg tror klubben sikter på å ha noen som er inne og klar til sommeren. De kommer ikke til å ansette noen som skal overta ansvar i dette vinduet. I denne typen stillinger er det veldig sjeldent at oppsigelsestid er noe man trenger å ta hensyn til. |
|
| Back to top |
|
 |
Willoch Veteran
Joined: 22 Dec 2009 Posts: 1682
|
Posted: 28.01.2015 14:50 Post subject: |
|
|
Knut Tørum fikk vel tilbud om sportslig leder stilling i Brann for ett par år siden, men takket nei.
Kanskje han er aktuell;-) _________________ Willoch |
|
| Back to top |
|
 |
|