Utskrift fra rbkweb.no
Skrevet av Thomas Myren, 18. november 2014, 18:35
Tor-Kristian Karlsen åpnet for å bli ny sportslig leder, men Rosenborg tok aldri kontakt.
Karlsen åpner for Rosenborg (11.10.14)
- Jeg har ikke hatt konkrete samtaler med RBK angående en stilling i klubben. Men jeg henvendte meg til klubben i forbindelse med konsulentaktivitetene mine i høst da det kom frem at de søkte en ny trener. Jeg vet selv fra min bakgrunn i klubber at det kan være nyttig å knytte til seg en nøytral tredjepart i slike krevende situasjoner, men klubber står jo selvsagt fritt til å velge hvem man vil snakke med, kommenterer Karlsen til Adresseavisen.
39-åringen fra Hobøl var sportsdirektør og senere administrerende direktør i Monaco, som han hjalp opp fra 2. divisjon og tilbake til toppen av fransk fotball. Tidligere har han arbeidet som talentspeider for Zenit St. Petersburg, Hannover, Bayer Leverkusen, Grasshoppers og Watford.
Høsten 2008 ble han sportsdirektør i Fredrikstad, men trakk seg på nyåret fordi østfoldingene heller ville satse på de kortsiktige og dyre løsningene til trener Anders Grönhagen. Svensken ble sykmeldt og forsvant noen måneder senere. Sølv endte i nedrykk.
- I løpet av 2014 har jeg omsider dreid mine aktiviteter fra spillerkartlegging til rådgiving om treneransettelser. Med andre ord bistår jeg klubber eller forbund - i både Europa og utenfor - som en samtalepartner og ekstern rådgiver i perioden i forkant av og under ansettelser, forteller Tor-Kristian Karlsen, som ikke helt har stengt døra for Rosenborg i framtida:
- Ja, hvorfor ikke? I oktober svarte jeg helt hypotetisk til Adressa at, ja, jeg være interessert i en stilling i norsk fotball, men per i dag så er det kun Rosenborg som teoretisk kunne vært aktuelt. Etter mitt syn er det ingen annen klubb i Norden som gjennom relativt realistiske grep kan ha forhåpninger om å kvalifisere seg jevnlig til Champions League og følgelig totaldominere sin hjemlige liga.
Dermed gjenstår det altså se å hvordan Rosenborg velger å erstatte Erik Hoftun, som ventelig blir hjelpetrener på heltid. En mulighet skal være å spre arbeidsoppgavene på flere personer.