English version 
Rosenborg Web
SESONGEN 2025
 NYHETER
 KAMPER
 SPILLERE
KLUBBEN
 HISTORIE
 KLUBBFAKTA
 MERITTER
 REKORDER
 STATISTIKK
 LERKENDAL STADION
EKSKLUSIVT
 LESESTOFF
 I GAMLE DAGER
 LEGENDER
 BILDESPESIAL
MENINGER
 DEBATTFORUM
 KOMMENTAR
 DIN MENING
RBKweb
 OM RBKweb
 ANNONSEINFORMASJON
 RSS-KANAL
 ARKIV
 TA KONTAKT
Debattforum

Alle kan lese innleggene, men man må registrere seg for å delta aktivt i diskusjonene.
Everyone can read the posts, but you have to register before writing your own posts.

 FAQFAQ   SearchSearch   MemberlistMemberlist   UsergroupsUsergroups   StatistikkStatistikk   RegisterRegister 
 ProfileProfile   Log in to check your private messagesLog in to check your private messages   Log inLog in 
Tore Bjørseth Berdal
Goto page Previous  1, 2, 3  Next
 
Post new topic   Reply to topic    Forum -> PÃ¥ sidelinja
View previous topic :: View next topic  
Author Message
cbas10an
Senior


Joined: 18 May 2009
Posts: 225

PostPosted: 27.08.2025 10:55    Post subject: Reply with quote

Det er et skille mellom strategisk styring ( medlemmer og styret) og operativ drift (daglig leder og administrasjon)

Selvfølgelig har klubben anledning til å være med å bidra til videreutvikling av VAR uavhengig av årsmøtevedtak om avvikling av VAR.
Norsk fotball har vedtatt videreutvikling og da må selvfølgelig Rosenborg være en del av de som påvirker.

Hva og hvordan styret jobber politisk med å avvikle VAR er en helt annen sak.
Daglig ledelse svarer til styret og ikke direkte til årsmøtet.
Back to top
View user's profile Send private message
waterfalls
Veteran


Joined: 21 Oct 2013
Posts: 2459
Location: Stjørdal

PostPosted: 27.08.2025 11:31    Post subject: Reply with quote

Synes Berdal svarte godt for seg i Troillprat.
Back to top
View user's profile Send private message
Henri
Legende


Joined: 18 Feb 2005
Posts: 19322

PostPosted: 03.11.2025 09:23    Post subject: Reply with quote

Banner utenfor brakka: Stikk rettet mot RBK

Fascinerende at noen synes dette er en god idé i den situasjonen klubben er i. Det er så barnslig også (1942, herregud). Snakk om å bære ved til bålet. Det kan være negativt i jakten på ny sportsdirektør også, en eksepsjonelt viktig ansettelse.

Hva med å skrive et leserinnlegg under fullt navn hvis man har noe på hjertet? Eller konfrontere Tore B. på et medlemsmøte?
Back to top
View user's profile Send private message
AndreasR
Veteran


Joined: 12 Feb 2006
Posts: 1820
Location: Svalbard

PostPosted: 03.11.2025 09:27    Post subject: Reply with quote

Strålende gjort, hvem det nå er.
_________________
PÃ¥meldt
Back to top
View user's profile Send private message
media
Veteran


Joined: 07 Jan 2008
Posts: 2584

PostPosted: 03.11.2025 09:55    Post subject: Reply with quote

Hjelpe og trøste ... det var dårlig timing, dårlig innhold og dårlig gjort.
Back to top
View user's profile Send private message
AndreasR
Veteran


Joined: 12 Feb 2006
Posts: 1820
Location: Svalbard

PostPosted: 03.11.2025 09:58    Post subject: Reply with quote

Uenig. Når det oppstår dårlig stemning og fryktkultur på en arbeidsplass eller i en organisasjon er det nesten alltid lederen som er problemet.
_________________
PÃ¥meldt
Back to top
View user's profile Send private message
Macha
Veteran


Joined: 05 Nov 2008
Posts: 5971

PostPosted: 03.11.2025 10:14    Post subject: Reply with quote

Ja, for Tore Berdal oser av kynisme, maktovertramp og frykt.. Her er det en original som er så fornøyd med å ha klart å identifisere de nødvendige bokstaver i budskapet sitt, sitter kry som ei lerke med kaffen i dag og tenker «jeg er faen til kar». Idiot. 1942, jeez.
Back to top
View user's profile Send private message
orkdal,n
Rutinert


Joined: 26 Aug 2018
Posts: 784
Location: Orkland

PostPosted: 03.11.2025 10:24    Post subject: Reply with quote

Dette er både latterlig og fordummende. Er det voksne supportere som står bak dette?
Hvilke krav setter denne grupperingen til seg selv?
_________________
Nattbussen går halv ett!
Back to top
View user's profile Send private message
Ronster
Junior


Joined: 21 Jul 2024
Posts: 48

PostPosted: 03.11.2025 10:35    Post subject: Reply with quote

Hele RBK er en stor vits, men det en ler mest av er den såkalte «harde kjerne» blant supporterne. Dette er så tåpelig og raserer enda mer, i likhet med aksjonen der kampen ble blåst av og måtte spilles for tomme tribuner

Den største hemskoen til RBK må vel og være at klubben er medlemsstyrt. For her skriker klubben etter investorer og penger for å kunne konkurrere igjen. Men nei, RBK skal tjene pengene sine selv. Å ta i mot sårt tiltrengt støtte er ikke aktuelt. I frykt for at de som skal gi støtten skal få mer innflytelse enn medlemmene som stemmer mot dette. Selv om den siste gruppen er relativt inkompetent.
Back to top
View user's profile Send private message
Ratatosk
Veteran


Joined: 24 Feb 2012
Posts: 3150

PostPosted: 03.11.2025 10:45    Post subject: Reply with quote

Å være medlemsstyrt er jo en fordel i seg selv, så lenge medlemmene er interessert i utvikling og klubbens beste. Om man derimot ennå lever på 90 tallet, og tenker klubbdrift og fotball utfra de premissene, så er det en bremsekloss i utviklingen.
Slike banner som er hengt opp utenfor Brakka, er lavmål. Som å vanne ut medisinen til en pasient som prøver å bli frisk.
Back to top
View user's profile Send private message
AndreasR
Veteran


Joined: 12 Feb 2006
Posts: 1820
Location: Svalbard

PostPosted: 03.11.2025 10:48    Post subject: Reply with quote

Ronster wrote:
Hele RBK er en stor vits, men det en ler mest av er den såkalte «harde kjerne» blant supporterne. Dette er så tåpelig og raserer enda mer, i likhet med aksjonen der kampen ble blåst av og måtte spilles for tomme tribuner

Den største hemskoen til RBK må vel og være at klubben er medlemsstyrt. For her skriker klubben etter investorer og penger for å kunne konkurrere igjen. Men nei, RBK skal tjene pengene sine selv. Å ta i mot sårt tiltrengt støtte er ikke aktuelt. I frykt for at de som skal gi støtten skal få mer innflytelse enn medlemmene som stemmer mot dette. Selv om den siste gruppen er relativt inkompetent.


Ja for investorer har fungert alle andre steder det er prøvd?
_________________
PÃ¥meldt
Back to top
View user's profile Send private message
Henri
Legende


Joined: 18 Feb 2005
Posts: 19322

PostPosted: 03.11.2025 11:10    Post subject: Reply with quote

AndreasR wrote:
Uenig. Når det oppstår dårlig stemning og fryktkultur på en arbeidsplass eller i en organisasjon er det nesten alltid lederen som er problemet.


Dette er ufattelig naivt.
Back to top
View user's profile Send private message
Messi
Veteran


Joined: 13 Jun 2011
Posts: 2338

PostPosted: 03.11.2025 11:39    Post subject: Reply with quote

1.Etter min mening så skal idrettslag være medlemsstyrt. Uansett om det er en fotballklubb eller noe annet.

2.Synes sponsorer har nok styreplasser som det er i dag, bare se på styret og hvor de jobber.

3. Investorer er stort sett en uting i idrett. Normalt sett så krever de mer enn de gir. Men det de krever vises ikke så godt i media enn hva de gir, for det sørger de for at pressen får tak i.

4. Enn så lenge, som RBK er utenfor UEFA-turneringene, så må RBK i større grad belage seg på å være en selgede klubb.

5. Tror folk som er skeptisk til Berdal, bør ta seg en kopp kaffe med han. Han er både reflektert og trivelig. Han vet også at han må ha arbeidslaget med seg for å få resultater. Han kan ikke lastes for at 1-2 spillere går til pressen med alt, siden de ikke får spille så mye som ønsket.
Back to top
View user's profile Send private message
AndreasR
Veteran


Joined: 12 Feb 2006
Posts: 1820
Location: Svalbard

PostPosted: 03.11.2025 11:50    Post subject: Reply with quote

Henri wrote:
AndreasR wrote:
Uenig. Når det oppstår dårlig stemning og fryktkultur på en arbeidsplass eller i en organisasjon er det nesten alltid lederen som er problemet.


Dette er ufattelig naivt.


Erfaringsmessig, nei. Når det lekkes til journalister som nå fra ansatte på brakka så har vi et lederproblem. Enten fordi leder ikke tar tak i problemene, eller fordi lederen er problemet.
_________________
PÃ¥meldt
Back to top
View user's profile Send private message
Messi
Veteran


Joined: 13 Jun 2011
Posts: 2338

PostPosted: 03.11.2025 12:00    Post subject: Reply with quote

Så du mener at AJ burde ha tatt ut den eller de som parter med pressn til å spille, sånn at de holder kjeft? RBK vet hvem det er..
Back to top
View user's profile Send private message
AndreasR
Veteran


Joined: 12 Feb 2006
Posts: 1820
Location: Svalbard

PostPosted: 03.11.2025 12:04    Post subject: Reply with quote

Du kan gjerne droppe å legge meninger jeg ikke har på meg.
_________________
PÃ¥meldt
Back to top
View user's profile Send private message
Zzyzx
Veteran


Joined: 09 Aug 2003
Posts: 1224
Location: Trondheim

PostPosted: 03.11.2025 12:07    Post subject: Reply with quote

Svakt budskap levert på en tåpelig måte. Godt eksempel på at ikke supporterne nødvendigvis vet bedre. Dette løser ingenting.
Er vel noen som har behov for å markere seg, men som ikke helt skjønner konsekvensene av det de gjør, og hva det gjør med både klubb, omdømme og engasjement.

Når det er sagt, hva er egentlig greia med fryktkultursakene som spinner rundt om kring i media om dagen. Så langt har jeg bare lest gjentagelser av 1 garderobehendelse referert igjen og igjen. Noen som har noe mer enn dette surret å meddele?

Hvorfor blir Berdal nå hengt ut? Hva er greia?
Back to top
View user's profile Send private message
Zzyzx
Veteran


Joined: 09 Aug 2003
Posts: 1224
Location: Trondheim

PostPosted: 03.11.2025 12:11    Post subject: Reply with quote

Adressa wrote:
– Jeg forstår at folk er frustrert når vi ikke får de resultatene vi ønsker oss. Det er lov å gi uttrykk for det, innleder RBKs daglige leder Tore Bjørseth Berdal en SMS til Adresseavisen i 11-tiden mandag.

Han fortsetter:

– Så må både jeg og alle vi som er glad i Rosenborg, i respekt for både de som opplevde forferdelige ting under andre verdenskrig, og er på steder der krig er hverdag, passe på å sette det vi driver med i perspektiv. Fotball er viktig, men det er så mange andre ting som er viktigere. Ut over det så kan jeg love åpenhet og diskusjoner på de arenaer vi har for dette. Det være seg internt i klubben, medlemsmøter, egne møter med supportere og i dialogen med media og andre som bryr seg om klubben.


Godt svart fra Tore Berdal her.
Back to top
View user's profile Send private message
angvik
Rutinert


Joined: 25 Mar 2014
Posts: 524
Location: Oslo

PostPosted: 03.11.2025 12:31    Post subject: Reply with quote

Henri wrote:
AndreasR wrote:
Uenig. Når det oppstår dårlig stemning og fryktkultur på en arbeidsplass eller i en organisasjon er det nesten alltid lederen som er problemet.


Dette er ufattelig naivt.
Det er ikke direkte feil, heller. Vi trenger ikke peke på enkeltpersoner i en organisasjon, men fryktkultur er som regel et resultat av hvordan ledelse, struktur og incentiver virker sammen, og særlig hvordan ledere håndterer usikkerhet, uenighet og feil. Og foreløpig er det ikke offentlig kjent hvilke konkrete grep klubbledelsen eller sportslig ledelse har tatt for å korrigere de kulturelle markørene som har kommet til uttrykk gjennom lekkasjer og intervjuer.

Men det som er sikkert, er at ledelsen snart må begynne å ta noen kraftige og ubehagelige grep.
Back to top
View user's profile Send private message
Henri
Legende


Joined: 18 Feb 2005
Posts: 19322

PostPosted: 03.11.2025 12:37    Post subject: Reply with quote

AndreasR wrote:
Henri wrote:
AndreasR wrote:
Uenig. Når det oppstår dårlig stemning og fryktkultur på en arbeidsplass eller i en organisasjon er det nesten alltid lederen som er problemet.


Dette er ufattelig naivt.


Erfaringsmessig, nei. Når det lekkes til journalister som nå fra ansatte på brakka så har vi et lederproblem. Enten fordi leder ikke tar tak i problemene, eller fordi lederen er problemet.


Så det kan aldri være at påstander om fryktkultur er en beskrivelse som kun deles av et lite fåtall? Det kan aldri være at noen har uedle motiver for å gå til pressen med sånne påstander? Det kan aldri være at det å stille krav til omgivelsene blir dårlig mottatt av enkelte i organisasjonen, som oppfatter det som fryktkultur?

Jeg vet ikke hva som et ståa på Brakka, men det har jeg ingen grunn til å tro at du vet heller. Hadde disse lakengutta stått frem med hva de mener så kunne man vurdert troverdigheten i de påstandene de fremmer, men når de kommuniserer anonymt via barnslige banner så blir man ikke overbevist om at de har en god sak.
Back to top
View user's profile Send private message
media
Veteran


Joined: 07 Jan 2008
Posts: 2584

PostPosted: 03.11.2025 13:07    Post subject: Reply with quote

Fryktkultur er noe som er lett å hevde og nesten umulig å tilbakevise. Det kan like gjerne bunne i motstand mot endring / utvikling, eller at man ikke forstår eller ikke er enig i den strategiske retningen som klubben har vedtatt.

Man kan være enig eller uenig om mye på en arbeidsplass, men som arbeidstaker er man nødt til å forholde seg til den strategien som er vedtatt, som er ledernes styringsverktøy for å sikre at bedriften er levedyktig også i framtida. Hvis ikke må man faktisk finne seg en ny arbeidsgiver.
Back to top
View user's profile Send private message
1972 Miami Dolphins
Legende


Joined: 30 Jul 2007
Posts: 18611
Location: Oslo

PostPosted: 03.11.2025 13:27    Post subject: Reply with quote

Men opp i alt dette, der konflikt fyres opp, anonyme ansatte melder om fryktkultur og media stiller spørsmål. Da tenker kommunikasjonsdirektøren (?) vår Stenseth at denne situasjonen løses best slik:

@jorgenstenseth
Quote:

Jeg utfordrer alle mediehus å ta en prat med ansatte i administrasjonen i Rosenborg om det er fryktkultur på Brakka.

Tore står for det stikk motsatte.


Å tolke tonefall og mening bak skrevne ord er ofte vanskelig, men det er ikke vanskelig å tolke det nærmest som bensin på bålet når det kommer til konflikt.

Uten å være kommunikasjonsdirektør, så syns jeg ikke dette var en utpreget god løsning.

Media HAR snakket med ansatte Stenseth, det ER meldt om fryktkultur!

Det vil ikke si at alle føler det slik, sånn er det aldri. Men noen opplever dette når de går på jobb i Rosenborg, og det er forbanna trist. Og da skulle en tro at man som ledere ønsket å finne rotårsak og løse dette så fort som mulig, slik at ansatte ikke gruer seg til å gå på jobb. Heller enn å skulle utfordre media om at de tar feil, og røyke ut hvilke ansatte som mener det.
Back to top
View user's profile Send private message
AndreasR
Veteran


Joined: 12 Feb 2006
Posts: 1820
Location: Svalbard

PostPosted: 03.11.2025 13:43    Post subject: Reply with quote

Henri wrote:
AndreasR wrote:
Henri wrote:
AndreasR wrote:
Uenig. Når det oppstår dårlig stemning og fryktkultur på en arbeidsplass eller i en organisasjon er det nesten alltid lederen som er problemet.


Dette er ufattelig naivt.


Erfaringsmessig, nei. Når det lekkes til journalister som nå fra ansatte på brakka så har vi et lederproblem. Enten fordi leder ikke tar tak i problemene, eller fordi lederen er problemet.


Så det kan aldri være at påstander om fryktkultur er en beskrivelse som kun deles av et lite fåtall? Det kan aldri være at noen har uedle motiver for å gå til pressen med sånne påstander? Det kan aldri være at det å stille krav til omgivelsene blir dårlig mottatt av enkelte i organisasjonen, som oppfatter det som fryktkultur?

Jeg vet ikke hva som et ståa på Brakka, men det har jeg ingen grunn til å tro at du vet heller. Hadde disse lakengutta stått frem med hva de mener så kunne man vurdert troverdigheten i de påstandene de fremmer, men når de kommuniserer anonymt via barnslige banner så blir man ikke overbevist om at de har en god sak.


Hvorfor tror du jeg skrev nesten alltid. Jeg baserer det på hva jeg selv har vært med på og opplevd i arbeidslivet. Er ikke sikkert det blir dårlig mottatt å stille krav om kravene er stilt på en ryddig og ordentlig måte for eksempel. Men stilles det krav fra en person som oppfattes som cowboy er det sjelden kravene blir levd opp til.
_________________
PÃ¥meldt
Back to top
View user's profile Send private message
Ratatosk
Veteran


Joined: 24 Feb 2012
Posts: 3150

PostPosted: 03.11.2025 13:51    Post subject: Reply with quote

I dagens «krenkelsessamfunn» trenger man lite motstand og uenighet før enkelte definerer det som frykt. Om JRS fikk «hårføneren» av AJ etter Sandefjordkampen, så startet han likefullt neste kamp. Der sprang han like forvirret rundt som han pleier. Så «frykten» for å bli satt ut av laget fordi det er høy temperatur, kan i hvertfall legges død.
Å komme med innspill, som ikke blir brukt av sjefen, er ikke det samme som lav takhøyde og fryktkultur. Ganske sikker på at det gikk betraktelig «hardere» for seg i Rosenborggarderoben under Eggen. Hundrevis av eksempler på høglytte krangler, uenigheter og «utskjellinger». Disse har i hovedsak kommet fram i lyset i ettertid, ikke i media dagen etter.
Back to top
View user's profile Send private message
andrezinho
Veteran


Joined: 20 May 2009
Posts: 1967

PostPosted: 03.11.2025 14:20    Post subject: Reply with quote

Må ha klødd helt ekstremt etter å henge opp laken for enkelte ettersom det for en gangs skyld har vært tålmodighet til treneren. Da er det hold my beer så fort en mulig syndebukk kommer på radaren. GG, viktig å presse det vi har av kompetanse fortest mulig ut av klubben, kan jo ikke være bekjent av sånt.
Back to top
View user's profile Send private message
Display posts from previous:   
Post new topic   Reply to topic    Forum -> PÃ¥ sidelinja All times are GMT + 1 Hour
Goto page Previous  1, 2, 3  Next
Page 2 of 3

 
Jump to:  


Utviklet av phpBB. Tilrettelagt for RBKweb.

ANNONSE
SITATET
© 1999-2025 RBKweb