| View previous topic :: View next topic |
| Author |
Message |
v_olden Veteran
Joined: 10 Jul 2007 Posts: 2946
|
Posted: 06.02.2012 20:23 Post subject: |
|
|
Tipper samarbeidet med adressa tar seg opp igjen, jeg. _________________ Medlem nr. 2201
Vinner av preseasonresultattipsekonkurransen 2014 |
|
| Back to top |
|
 |
Recon Legende

Joined: 20 Jun 2004 Posts: 11807 Location: alltid to skritt foran
|
Posted: 06.02.2012 20:57 Post subject: |
|
|
| Johnny W wrote: | Noen som vet hvor bra sluttpakkene er? 3 mnd lønn, slutt på dagen? 6 mnd lønn, 3 mnd oppsigelsestid? 12 mnd lønn, 3 mnd oppsigelsestid?
Edit: skriveleif | 5 mnd etterlønn mener jeg å ha lest et sted.
For øvrig stiller jeg meg bak de som ikke er imponert over mengde og kvalitet fra RBK.no. Er du over 14 og evner ha lisser i skoene framfor borrelås er RBK.no totalt uinteressant. _________________ Profesjonell revolusjonær
"Hans Hipp som happ uttalelse er jo en katastrofalt dårlig beskrivelse av fakta, som skaper inntrykk av manglende strategi og kunnskapsløshet. " |
|
| Back to top |
|
 |
Recon Legende

Joined: 20 Jun 2004 Posts: 11807 Location: alltid to skritt foran
|
Posted: 07.02.2012 12:43 Post subject: |
|
|
Hvem tar over her da?
http://www.rbk.no/incomin...um=twitter _________________ Profesjonell revolusjonær
"Hans Hipp som happ uttalelse er jo en katastrofalt dårlig beskrivelse av fakta, som skaper inntrykk av manglende strategi og kunnskapsløshet. " |
|
| Back to top |
|
 |
senador Legende
Joined: 12 Feb 2006 Posts: 10396
|
Posted: 07.02.2012 12:59 Post subject: |
|
|
| Det må være noe fundamentalt galt i organiseringen i administrasjonen når nesten hver tittel har leder i seg. Det må jo bli veldig dyrt å nesten ha like mange ledere som ansatte. |
|
| Back to top |
|
 |
Konesseur Veteran
Joined: 20 Aug 2006 Posts: 8158
|
Posted: 07.02.2012 13:00 Post subject: |
|
|
| Sett fra utsiden kan han ikke klandres for mye. Det der var en skikkelig uriaspost. |
|
| Back to top |
|
 |
DelPiero Proff
Joined: 27 Jul 2011 Posts: 403
|
Posted: 07.02.2012 13:31 Post subject: |
|
|
Lian, Hoem og Mikalsen har sluttet. Noen som har noe formening om hva personer som Lian og Hoem har i lønn? Altså, whats in it for us? _________________ Dersom valget hadde stått mellom å score mot Liverpool fra 40 meter på Anfield eller ligge med Miss World, ville det vært vanskelig å velge. Heldigivis har jeg gjort begge deler.
-George Best- |
|
| Back to top |
|
 |
Henri Legende

Joined: 18 Feb 2005 Posts: 19484
|
Posted: 07.02.2012 13:46 Post subject: |
|
|
Det må jo snart være mulig å få inn noen kr på kontorutleie  |
|
| Back to top |
|
 |
Konesseur Veteran
Joined: 20 Aug 2006 Posts: 8158
|
Posted: 07.02.2012 13:48 Post subject: |
|
|
| Det er strengt tatt ikke de regulært ansattes skyld at driften av klubben har vært helt håpløs. De regulært ansatte som tar sluttpakke eller sier opp sine stillinger må få skryt for innsatsen de har gjort for klubben. |
|
| Back to top |
|
 |
Øystein Veteran

Joined: 28 May 2008 Posts: 1633
|
Posted: 07.02.2012 17:24 Post subject: |
|
|
Ingen ser det vel ut til?
| Quote: | | - Kommersiell avdeling har kuttet kostnadene i alle årene jeg har vært her. Og når det nå skal gjennomføres ytterligere kutt er det naturlig at kosten på min lederjobb taes bort, sier Mikalesen |
De ansatte i kommersiell avdeling vil vel rapportere direkte til daglig leder? |
|
| Back to top |
|
 |
gisp! Legende
Joined: 04 Sep 2008 Posts: 10896
|
Posted: 07.02.2012 17:40 Post subject: |
|
|
Dersom ledelsen hadde klart å levere, hadde de nok stukket seg frem for å få sin velfortjente honnør.
Nå har capo Skutle, administrativt øverste ansvarlige for elendigheten, lusket stille ut og havnet i en stilling innen Rosenborg eiendom uten å egentlig ta så mye ris. Dermed er det andre (mer uskyldige) som risikerer ufortjent pepper for å bare ha adlydet ordre fra capo Skutle.
Er også redd Skutles tyngde innad, samt påtenkt styreleders antatte hovedfokus på eiendomsutvikling(?) kan bidra til ytterligere svekkelse av sportslig avdeling.
Det klubben først og fremst lider av er et snev av kompetansemangel og ansvarsfraskrivelse på høyt nivå. Pengene er ikke hovedproblemet. _________________ "Det er viktig å gå på banen for å være best mulig sjøl. Men det er langt viktigere å gå på banen for å gjøre medspillerne gode." |
|
| Back to top |
|
 |
josinho Veteran
Joined: 05 Sep 2006 Posts: 9235
|
Posted: 08.02.2012 12:23 Post subject: |
|
|
| Både ansatte i adm og styret har sviktet totalt, og styret kan ikke lure seg unna ved å skyllle på adm. Styret skal følge med og vurdere de ansattes jobb. Lite internrapportering....? For dårlige rutiner i RBK på dette? |
|
| Back to top |
|
 |
Recon Legende

Joined: 20 Jun 2004 Posts: 11807 Location: alltid to skritt foran
|
Posted: 09.02.2012 11:09 Post subject: |
|
|
Noe verdt å ta med seg fra intervjuet med Johan Cruijff linket i fotballfaglig-tråden!
| Brady wrote: | Fantastisk lesing om en modig og visjonær mann med egne meninger og oppfatninger om det meste. Mye av det som omtales i dette intervjuet er også vesentlig for situasjonen Rosenborg er i pr. i dag:
Om kompis-ansettelser:
"Marco wanted to bring his mate Dennis Heijn in as commercial manager and I said…well…let’s wait with that. Let’s follow due process here. And the Board said: “Johan, you have no jurisdiction over finance, marketing and HR” and I said ” I know.” And I think that is all good, I don’t have a lot of expertise there, but I do know that you need to advertise for these roles and you need to make a profile description and follow process. You can’t simply get a guy because his mate wants him! Listen, I love Marco but like anyone, he has blind spots. I have blind spots too. So, I wanted to protect Marco and say to him: not smart. I met this Dennis. He’s a fine bloke. It wasn’t about the person, but the process. Again, the principle. We need to do this right! Now we can do it right, so we should do it right."
Det er også interessant hvordan han ønsker å dele inn de yngre spillerne. Ikke etter alder, men etter hvilket nivå de er på mentalt og utviklingsmessig. Han ser også stor verdi i å spille de i andre posisjoner enn hvor de mest sannsynlig er best. Dette fordi han ønsker å gjøre hver enkelt spiller i stand til å oppfatte situasjoner og ta riktige valg, ikke bare pasningsmessig, men også hvordan de posisjonerer seg når motstander har ballen. |
_________________ Profesjonell revolusjonær
"Hans Hipp som happ uttalelse er jo en katastrofalt dårlig beskrivelse av fakta, som skaper inntrykk av manglende strategi og kunnskapsløshet. " |
|
| Back to top |
|
 |
Recon Legende

Joined: 20 Jun 2004 Posts: 11807 Location: alltid to skritt foran
|
Posted: 09.02.2012 11:35 Post subject: |
|
|
Generelt var det mye klubb, supportere og medlemmer (i forskjellige konstellasjoner!) burde legge seg på hjertet her!
http://netherlands.worldc...rview.html _________________ Profesjonell revolusjonær
"Hans Hipp som happ uttalelse er jo en katastrofalt dårlig beskrivelse av fakta, som skaper inntrykk av manglende strategi og kunnskapsløshet. " |
|
| Back to top |
|
 |
1972 Miami Dolphins Legende

Joined: 30 Jul 2007 Posts: 18746 Location: Oslo
|
Posted: 20.02.2012 17:57 Post subject: |
|
|
http://fotball.adressa.no...225077.ece
11 anastte har tatt sluttpakke frivillig. Allikevel er det store usikkerheter rundt inntekter så det er bestemt at det skal kuttes ytterligere 7 millioner kroner. |
|
| Back to top |
|
 |
Konesseur Veteran
Joined: 20 Aug 2006 Posts: 8158
|
Posted: 20.02.2012 20:25 Post subject: |
|
|
| Og så kom erkjennelsen om at man ikke har hatt kontroll på kostnadene, og at man tar fatt på en opprydning. En milepæl. |
|
| Back to top |
|
 |
Ertsaas Rutinert
Joined: 03 Jul 2009 Posts: 509 Location: Oslo
|
Posted: 20.02.2012 20:33 Post subject: |
|
|
| 1972 Miami Dolphins wrote: | | 11 anastte har tatt sluttpakke frivillig. |
Det står da vitterlig at 10 har takket ja til sluttpakke - ikke 11. |
|
| Back to top |
|
 |
batigol Veteran
Joined: 27 Jan 2006 Posts: 2155 Location: Askim
|
Posted: 20.02.2012 20:36 Post subject: |
|
|
10 + Mikalsen som har sagt opp og det blir 11!! _________________ You`ll never walk alone!! |
|
| Back to top |
|
 |
Ertsaas Rutinert
Joined: 03 Jul 2009 Posts: 509 Location: Oslo
|
Posted: 20.02.2012 20:44 Post subject: |
|
|
Fortsatt bare 10 som har tatt sluttpakke. Penger spart.. |
|
| Back to top |
|
 |
senador Legende
Joined: 12 Feb 2006 Posts: 10396
|
Posted: 20.02.2012 21:50 Post subject: |
|
|
| Etter min mening er de 11ansatte penger tapt all den tid de har vært ansatt i RBK. Hadde Rune Bratseth og Nils Skutle tatt ansvar helt fra starten av å skjønt hva som faktisk er viktig for en fotballklubb så hadde vi også unngått disse dumme kjøpene som ble gjort opp gjennom tiden. Hvis vi hadde brukt alle pengene Skutle ville brukt på administrasjon til å bygge ut en speidernettverk i stedet så hadde vi kanskje fått flere klasse spillere som kunne avgjort kjempe viktige og avgjørende kamper for RBK. |
|
| Back to top |
|
 |
2mas Sjef

Joined: 06 Sep 2002 Posts: 62983 Location: Trondhjem
|
Posted: 21.02.2012 22:53 Post subject: |
|
|
Medieavdelingen slik den har vært legges ned. To personer har tatt sluttpakke, og de to som er igjen, går inn i organisasjonsavdelingen.
- Leder Nils Heldal blir medierådgiver for sport i konsulentstilling. RBK.no fortsetter, men gis et tydeligere preg rettet mot kampdag og i sterkere grad informasjon på vegne av virksomheten. De ansatte blir i mye større grad informasjonsarbeidere, sier organisasjonsleder Trond Alstad.
Kommersiell avdeling legges ned. Fem av ti sluttpakker kommer fra denne avdelingen.
- Blir i sterkere grad en ren salgsavdeling som Harald Lundemo blir ny leder av. Kampdagsorganisasjonen tydeliggjøres, og overføres til arrangement (som Moe Dyrhaug blir leder av. journ.anm). Samfunnsansvaret skal inn i organiasjonsavdelingen. Det blir enda tettere jobbing mot kommunene i Midt-Norge, forklarer Moe Dyrhaug.
Les mer: Slik blir "nye" RBK
Tja, forsto egentlig ikke helt forskjellen på "kommersiell avdeling" og "salgsavdeling"...?
| Ertsaas wrote: | | Det står da vitterlig at 10 har takket ja til sluttpakke - ikke 11. |
Tror Adressa endra artikkelen - etter påpekning fra Mikalsen? |
|
| Back to top |
|
 |
2mas Sjef

Joined: 06 Sep 2002 Posts: 62983 Location: Trondhjem
|
Posted: 12.03.2012 20:21 Post subject: |
|
|
Fra Stjernen-praten:
- Hvordan skal du og Trond Alstad fordele oppgavene mellom dere?
- Han har sine arbeidsoppgaver gjennom å være organisasjons- og personalansvarlig, og jeg kommer til å bruke ham mye i sparring. Operativt er jeg personalsjef, men jeg har ham som støtte i forhold til det. Han har klare oppgaver innen organisasjonsutvikling, og det er en klar arbeidsfordeling mot meg som daglig leder.
- Jeg kommer til å bruke hele ledergruppa som sparringpartnere: Harald (Lundemo) på salg, Tove på kampdag og ikke minst Roar (Munkvold) på økonomi samt Erik (Hoftun) og Janne (Jönsson) på sport.
- Har Lundemo nå tatt helt over for Per Mikalsen som leder for markedsavdelinga?
- Per er nå helt ute av Brakka, men han vil være tilgjengelig for Harald ut mars i alle fall.
- Munkvold er foreløpig bare tilbake som midlertidig økonomileder?
- Ja, men vi er i dialog om hvordan vi skal fordele arbeidsoppgavene mellom Rosenborg Eiendom og Ballklub, så han kommer til å komme tilbake.
- Det er uansett veldig mange nye ledere i administrasjonen og styret?
- Det vil ta litt tid før det setter seg, og det tar litt tid før vi blir kjent med hverandre. Men jeg er veldig godt fornøyd med både dem som har blitt med og som fortsatt er her blant ledere og medarbeidere. |
|
| Back to top |
|
 |
gisp! Legende
Joined: 04 Sep 2008 Posts: 10896
|
Posted: 13.04.2012 14:04 Post subject: |
|
|
| Recon wrote: | Noe verdt å ta med seg fra intervjuet med Johan Cruijff linket i fotballfaglig-tråden!
| Brady wrote: | Fantastisk lesing om en modig og visjonær mann med egne meninger og oppfatninger om det meste. Mye av det som omtales i dette intervjuet er også vesentlig for situasjonen Rosenborg er i pr. i dag:
Om kompis-ansettelser:
"Marco wanted to bring his mate Dennis Heijn in as commercial manager and I said…well…let’s wait with that. Let’s follow due process here. And the Board said: “Johan, you have no jurisdiction over finance, marketing and HR” and I said ” I know.” And I think that is all good, I don’t have a lot of expertise there, but I do know that you need to advertise for these roles and you need to make a profile description and follow process. You can’t simply get a guy because his mate wants him! Listen, I love Marco but like anyone, he has blind spots. I have blind spots too. So, I wanted to protect Marco and say to him: not smart. I met this Dennis. He’s a fine bloke. It wasn’t about the person, but the process. Again, the principle. We need to do this right! Now we can do it right, so we should do it right." |
|
En god ting kan ikke sies for ofte. _________________ "Det er viktig å gå på banen for å være best mulig sjøl. Men det er langt viktigere å gå på banen for å gjøre medspillerne gode." |
|
| Back to top |
|
 |
gonnagetchaa Veteran

Joined: 19 Aug 2011 Posts: 1387 Location: Son
|
Posted: 13.04.2012 14:32 Post subject: |
|
|
helt enig  _________________ Kauka på meg neseblod. Må være et godt tegn.
-Shadwell  |
|
| Back to top |
|
 |
gisp! Legende
Joined: 04 Sep 2008 Posts: 10896
|
Posted: 01.05.2012 18:19 Post subject: |
|
|
På NFFs sider fotball.no er fortsatt Terje Svendsen oppført som styreleder og Nils Skutle som daglig leder i RBK pr 1. mai 2012.
Profilene til begge disse på NFFs sider ble sist oppdatert 22. juni 2009. (Skutle, Svendsen.)
Burde koste få kalorier å korrigere informasjonen for de som måtte ha tilgangsrettighet. _________________ "Det er viktig å gå på banen for å være best mulig sjøl. Men det er langt viktigere å gå på banen for å gjøre medspillerne gode." |
|
| Back to top |
|
 |
ace Veteran

Joined: 05 Apr 2005 Posts: 4341 Location: Stiftstaden
|
Posted: 01.05.2012 18:49 Post subject: |
|
|
Sedvanlig NFF tempo det der! Finnes ikke en mer sidrompa og treg organisasjon. _________________ Svart og hvit for alltid! |
|
| Back to top |
|
 |
|