Utskrift fra rbkweb.no
Skrevet av Thomas Myren, 13. juni 2022, 22:34
34-årige Tore Bjørseth Berdal er faktisk bare den tredje yngste Rosenborg-sjefen i nyere tid.
Foto: Thomas Myren
Berdal midlertidig Rosenborg-sjef (12.06.22)
Dyrhaug valgt som skipresident (12.06.22)
Arne Dokken og Rune Bratseth var nemlig bare 32 og 33 år gamle, da de ble administrerende direktør i henholdsvis 1987 og 1994. Og Berdal er dessuten - i alle fall inntil videre - bare midlertidig daglig leder etter at Tove Dyrhaug i går ble valgt som skipresident.
- Jeg er svært ydmyk overfor at jeg er ung og at jeg sikkert mangler erfaring på en god del punkter, og det er jeg 100 prosent ærlig på. Men det er veldig artig, og jeg takker for tilliten som både styret og de rundt har vist meg. Nå gjelder det å vise meg tilliten verdig. Det er det det handler om, sier Berdal til rbkweb.no.
- Det er noen uker siden Dyrhaug ble innstilt som skipresident. Har det vært samtaler mellom deg og klubben siden da?
- Ja, det har det. Jeg har pratet med både Cecilie (Gotaas Johnsen) og Svein Tore (Samdal), som har ledet prosessen fra styret sin side. De ønsket veldig at jeg skulle ta over. Jeg var litt i tenkeboksen og fram og tilbake på om jeg skulle takke ja eller ikke. Jeg måtte se meg i speilet; om jeg har noe å bidra med. Jeg gikk noen runder med meg sjøl, men jeg følte at jeg har noe å komme med. Så da takket jeg ja.
- Hva har du å komme med?
- Det er jo et godt spørsmål, og jeg skjønner at spørsmålet kommer. For jeg har tross alt bare vært i arbeidslivet i to år. Samtidig har jeg i løpet av de to årene jobbet for Koteng som investeringsansvarlig. Jeg har hatt ansvaret for alle investeringer utenom eiendom i Koteng. Jeg har vært ute i masse bedrifter, og jeg sitter som styreleder i flere av dem. Jeg har hatt ansvar for organisasjonsutvikling og store prosesser, noe som jeg syns jeg har taklet bra. Det gir meg litt trygghet.
- Samtidig har jeg de siste ti årene eid, driftet og vært utøver på skilaget som jeg gikk for. Der har jeg gjort alt som man gjør i Rosenborg i miniatyr. Det var som 5. divisjon, mens dette er eliteserien. Men det er mye av det samme det går ut på: Du har et underholdningsprodukt, som du selger til sponsorer. Du prøver å legge til rette for at utøverne har best mulige muligheter for å lykkes. Samt tar seg av alt rundt økonomi. Også har jeg ei utdanning som er relativt relevant i form av ind.øk. på NTNU.
- Har du fått noe tidsaspekt på hvor lenge du skal være konstituert?
- I utgangspunktet er det ikke veldig avklart. Styret skal gjøre en god og grundig jobb med å finne permanent løsning. Sånne prosesser vet man ikke om tar én, tre, fem eller seks måneder. Om man velger å gå for en ekstern kandidat, så er den vanligvis i jobb. Da vil det være en overgangsperiode.
- Hvordan blir samarbeidet med Dyrhaug, som vil være en slags seniorrådgiver?
- Jeg skal jobbe i tospann med Tove. Noe av det viktigste som jeg starter opp med nå, er å ta vare på kunnskapen som Tove og ikke minst Roar (Munkvold) har. Det er mange folk med mye erfaring som går ut av Brakka nå med Ivar (Koteng), Tove, Roar og (Harald) Lundemo. Vi må passe på at vi klarer å holde på den kunnskapen innad i Rosenborg. Så må vi utvikle oss etter hvert.
- Etterfølgere til Munkvold og Lundemo som økonomisjef og salgssjef må på plass, så det blir en del ansettelser framover.
- Absolutt. Noe av det som jeg har jobbet mye med siden september er å få satt organisasjonen. Vi har omorganisert oss litt i Rosenborg det siste halvåret, og det er jeg som litt har stått i bresjen for.
- Du har bare vært leid inn så langt?
- Ja, jeg har vært utleid fra Koteng til Rosenborg. Jeg har ligget på 50-60 prosent. Rosenborg så at det var noen endringer som man trengte å gjennomføre, og da trengte man folk for å gjennomføre dem. Da ble jeg spurt.
- Men nå blir du ansatt i klubben?
- Ja, nå blir jeg ansatt i klubben på fulltid. Jeg går 100 prosent inn som leder.