Skal fortsatt ha sportslig leder
Skrevet av Thomas Myren, 26. september 2014, 19:22

Rosenborg leiter ikke bare etter ny hovedtrener.

Foto: Thomas Karlsen

Hoftun usikker på egen framtid (29.08.14)
- Skal vi gå over til en managerstilling? (22.07.14)

- I juli var du skeptisk til å gå bort fra nåværende organisering med sportslig leder og hovedtrener. Er du fortsatt det?

- Ja, egentlig er jeg det. Problemet er jo at managere forsvinner, mens sportssjefer har en tendens til å bli lenger. Dette er noe som vi skal bestemme ganske straks, svarer Ivar Koteng til rbkweb.no.

- Betyr det at det er to tomme bokser på organisasjonskartet å fylle?

- Ja, det er det for så vidt.

- Dere vurderer eksterne kandidater i begge rollene?

- Vi vurderer ikke kandidater, vi ser ennå bare på funksjoner. Men Kåre og Erik er selvfølgelig kandidater til å fortsette med det de holder på med.

- At Hoftun har blitt hjelpetrener betyr likevel at han er på vei over i en ny rolle?

- Det kan jeg ikke kommentere. Han har en litt annen rolle nå, og det kan hende han fortsetter i den. Det får vi se ganske snart.

- Oppfordret klubben ham til å ta trenerutdanning?

- Vi har ikke oppfordret ham til det, men han har et ønske om det. Det er flott, syns vi, svarer styrelederen.

Etter det rbkweb.no erfarer, får ikke Erik Hoftun fortsette som sportslig leder. Det er likevel ikke usannsynlig at han blir værende på Lerkendal i en annen rolle.

Midtstopperlegenden var i 2006-07 både sportslig leder, hjelpetrener og spiller i Bodø/Glimt før han ble ansatt som assisterende sportslig leder i RBK med ansvar for talentutvikling.

Før han rakk å tiltre, ble Knut Torbjørn Eggen sykmeldt. Eggen sa senere opp. Hoftun fungerte derfor som sportslig leder fram til han ble permanent forfremmet i august 2008.

Nå leter Rosenborg altså etter både sportslig leder og hovedtrener.

- Hvor langt har dere kommet med kravspesifikasjonene til rollene?

- Det skal vi ha klart på neste styremøte på mandag, røper Koteng.

- Hvor viktig er det for hovedtreneren å ha meritter å slå i bordet med kontra visjoner og tanker?

- Dette syns jeg er vanskelig. Vi ser at risikoen uansett er høy. Andre organisasjoner har jobbet med å få inn kompetanse, mens fotballen stadig er på jakt etter en ny Messias. Kanskje vi skal bryte med det? Ikke leite etter en Messias, men bygge kompetanse i stedet? Det er en vurdering vi står midt oppi nå.

- Det blir viktig å avklare dette før dere legger videre løp?

- Ja, vi må havne på et alternativ før vi starter det videre løpet.

- 1. november er satt som en milepæl i arbeidet.

- Da skal vi ha gjort ferdig grunnlaget: Hvordan vi skal være og hvordan vi skal jobbe. Da skal vi vite hvem vi skal spørre og hvordan vi skal spørre dem.

- Med andre skal dere ha et tomt organisasjonskart ferdig da?

- Ja. Inkludert ambisjonsnivået og kanskje noen endringer i hvilken retning vi skal gå: Skal vi sprenge noen grenser og være litt tøffe?

- Hva har dere fokusert på i arbeidet så langt?

- Fram til nå er det mest kulturen vi har sett på: Hva skal til for at vi skal bli bedre? Hva er gratis og hva koster penger?

- Hva prøver dere å gjøre annerledes enn i forrige runde i 2012?

- Nå er alt åpent, så det er enklere. Vi kan snakke fritt om alt, og trekke inn dem som vi vil. Vi kan snakke med trenerne på en helt annen måte.

- Vi har bestemt oss for å bruke den kompetansen som fins, og da var det vanskelig å komme utenom Nils Arne. Så ham bruker vi litt, og det er fantastisk - han er flink til mye!

- Hvem bidrar ellers i prosessen?

- Foreløpig snakker vi litt internt. På mandag skal vi bestemme hvem som vi skal koble på videre for å bli best.

- Det er dere i styret som arbeider mest med dette?

- Det er styret, administrasjonen og sportslig avdeling. Vi arbeider med det hele gjengen, avslutter Koteng.